机译:博茨瓦纳教师对公平,薪酬满意度,情感承诺和离职意愿的比较分析
机译:薪酬满意度和组织承诺在离职意向中的作用:两个样本的研究
机译:道德领导,工作满意度和情感承诺对会计营业额的影响
机译:心理赋权和工作满意度直接和间接地通过对巴基斯坦医疗保健行业注册护士的情感承诺直接和间接的营业额。
机译:在安达拉斯大学医院的营业效果,工作满意度和组织承诺的影响
机译:教师的工作满意度,组织承诺,离职意向和实际离职:使用综合结构方程建模方法的二次分析。
机译:在特殊就业中心工作的残疾人的工作满意度和营业额和营业额:组织承诺的适度效应
机译:影响分析工作满意度,工资满意度,ud致力于运动的组织承诺(在4所私立大学进行的案例研究:udUNISSULA,UNTAG,USM,UDINUS)(工作满意度,薪酬满意度的分析影响,ud组织承诺的营业额)